Lei Ordinária 005/1997

EMENTA

• DISPÕE SOBRE CONTRATAÇÃO TEMPO-RÁRIA DE SERVIDORES MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

Integra da Norma

ESTADO DE SANTA CATARINAPREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO BERNARDINO  LEI Nº 005/97 de 06/01/97 DISPÕE SOBRE CONTRATAÇÃO TEMPO-RÁRIA DE SERVIDORES MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O Prefeito Municipal de São Bernardino, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições que a Lei confere, FAÇO SABER a todos que a Câmara de Vereadores aprovou e eu SANCIONO a seguinte Lei:               Art.1º – Fica o Poder Executivo autorizado a contratar Servidores Municipais em caráter de excepcional interesse público, com prazo determinado, nos termos da presente Lei;                  Art.2º –  Considera-se de excepcional interesse público para efeitos desta Lei:            I – Contratação de pessoal para atender as necessidade nas áreas de educação e saúde, para o preenchimento de cargo não provido ou vago em razão de afastamento temporário do titular;            a) – Tratando-se de cargo não provido, a contratação será pelo tempo necessário à realização de concurso público, salvo os casos excepcionais, em decorrência de municipalização, redução gradativa de matrícula escolar e nucleação educacional;            b) – Nos casos de substituição, a contratação far-se-á pelo prazo de duração de afastamento do titular;            II – Contratação de pessoal para recuperar obras e serviços públicos danificados pela ocorrência de fenômenos meteorológicos, cuja extensão caracterize situação emergencial, pelo prazo de 10 (dez) meses;            III – Contratação de pessoal para o combate a surtos endêmicos, realização de recenseamento e para assistência a situação de calamidade pública;            IV – Contratação de pessoal para executar convênios formalizados com a União ou Estado, cujo objeto assim exigir, pelo prazo máximo de duração dos mesmos.             Art.3º – O vencimento do servidor contratado nos termos desta Lei, será o equivalente ao fixado para o mesmo cargo no quadro geral de pessoal do Município, observada a qualificação profissional, igual carga horária, funções idênticas a mesma  condição de trabalho, excetuando-se as vantagens de caráter pessoal.            Parágrafo Único. Além do vencimento, servidor contratado terá direito a 13º salário, férias acrescidas de 1/3, observando para ambos, os casos da proporcionalidade, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade e Regência de classe, nos mesmos percentuais fixados para o pessoal do quadro permanente.             Art.4º – A admissão de pessoal em caráter temporário será feita por recrutamento mediante processo seletivo simplificado, salvo os casos que impossibilitem tal procedimento.            § 1º – O processo seletivo merecerá ampla divulgação da Administração  interessada.            § 2º – A critério do Poder Executivo, o processo seletivo poderá ser substituído por teste de avaliação;            § 3º – O Edital do processo ou teste seletivo estabelecerá as regras básicas da realização. 

            Art.5º – Nenhum contratado por p****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

Arquivos anexos

• • 0.905800001191259717_lei005..doc